退休后做临时工被辞退是否有补偿

退休后做临时工被辞退，补偿视情况而定。根据《劳动合同法》等，若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无补偿；若用人单位违法辞退或劳动者无过错，则应按工作年限支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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退休后做临时工被辞退，处理方式需依法而定。若被合法辞退且有过错，则接受无补偿；若被违法辞退或无过错被辞，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择需根据个人情况、证据充分程度及诉求来决定。
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退休后临时工被辞退，处理方式如下：1. 若被合法辞退且自身有过错，接受现实，无补偿；2. 若被违法辞退或无明显过错，首先尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，可准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。