女职工到退休年龄社保没缴够15年被辞退有补偿吗

女职工到退休年龄社保未缴满15年被辞退，通常无补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者达退休年龄且社保缴费未满15年，无法享受退休待遇。若不及时处理，可能导致劳动者晚年生活无保障，面临经济困难。
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女职工此情况无补偿。具体操作：1.确认社保缴纳年限，若未满15年，了解补缴政策；2.与用人单位沟通，尝试协商解决方案；3.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。