我们工厂换了新老板后我被辞退了，有赔偿吗？

被辞退是否有赔偿需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违规辞退，应支付双倍赔偿金；若协商一致，按工作年限支付补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退有赔偿可能。操作如下：1.确认辞退原因，是否属于单位违规；2.若违规，收集证据，如合同、辞退通知等；3.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。
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被辞退后的常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，依据法律规定争取合理补偿；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。