在辞退协议未达成一致的情况下,是否有权选择

员工在辞退协议未达一致时有权选择继续工作。依据《劳动合同法》等,劳动合同未解除前,员工有权继续履行。若不及时处理,可能导致劳动关系混乱,员工权益受损。
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员工可继续工作。具体操作:1.保持正常工作,同时收集证据;2.若被阻止工作,立即报警并记录;3.申请劳动仲裁,要求恢复工作或赔偿;4.如仲裁不满,可提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、个人诉求及法律程序复杂度,以最大化维护自身权益。
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