打暑假工工资多少

暑假工工资需与雇佣单位协商，且不低于当地最低工资标准。依据《劳动法》相关规定，暑假工工资由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。若低于此标准，将损害劳动者合法权益，影响社会公平与和谐。
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暑假工工资需协商。具体操作：1. 与雇佣单位明确工资数额、支付方式和日期；2. 签订书面协议，确保权益；3. 如遇纠纷，先尝试协商；4. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。
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暑假工工资问题，常见处理方式是协商或寻求法律援助。应先与雇佣单位友好协商，明确工资数额及支付方式。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构或法律援助，以维护自身权益。