公司要求45天后离职 我30天后就走了怎么办
龙游县刑事律师咨询
2025-04-17
您30天后离职符合法律规定。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知可解除劳动合同。若公司要求45天且拒绝办理离职，可能导致您权益受损，如工资、社保等被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30天后可离职。操作如下：1. 与公司人事协商，说明已提前30天通知，要求办理离职；2. 若公司拒绝，收集证据，如辞职信、邮件等，向劳动局举报；3. 举报无果，准备仲裁材料，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报投诉、申请仲裁。首先尝试与公司协商，要求及时办理离职；若协商无果，可向劳动局举报或申请劳动仲裁来维护权益。
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