被公司辞退后，体检费报销权益还有吗？

被辞退后体检费报销需视情况而定。依据法律规定，体检费用报销与录用及离职情况有关。《劳动合同法》等规定，若体检合格且非因个人原因离职，公司应承担费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理体检费报销问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本。
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被辞退后体检费报销看情况。操作如下：1.若体检合格且非个人原因离职，向公司提出报销要求，保留相关证据；2.公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，提供体检报告、报销凭证等；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、辞退证明、体检费用单据等。