合同期满后，公司将劳动合同变更到另一家公司

如果公司未经你同意就将劳动合同变更到另一家公司，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，公司单方面变更劳动合同是违法的，你有权拒绝并要求原公司继续履行合同。
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从法律角度，你可以采取以下措施维护自己的权益：1.保留好原劳动合同和相关证据，以备不时之需；2.拒绝签署未经你同意的变更合同；3.如果公司采取不利行动，如解雇你，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁；4.如有必要，可以咨询律师并考虑通过法律途径解决纠纷。
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如果你拒绝签署变更后的合同，公司可能会采取以下措施：1.继续与你协商，尝试达成双方都能接受的解决方案；2.按照原劳动合同继续履行，维持现状；3.终止与你的劳动合同关系，但需支付相应的经济补偿。具体应对措施取决于公司的决策和实际情况。