面对公司克扣工资，员工该如何自我保护？
龙游县刑事律师咨询
2025-04-05
公司克扣工资违法，员工应自我保护。依据《劳动法》，公司克扣工资侵犯劳动者权益，可向劳动行政部门举报，要求支付足额工资及赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求解释克扣原因并补足；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对克扣工资，员工可举报、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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