社保费用是由个人承担还是公司负责？

员工请长假，社保费用需共同承担。依据《劳动法》等，劳动关系存续则社保不停，公司不能因长假免除缴费义务。若中断，可能影响员工社保权益及公司福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保费用需共担。操作如下：1.确认劳动关系存续，社保不停缴；2.双方协商费用分担方式，可公司全担、个人全担或共担；3.签订书面协议，明确各自责任；4.遇争议，及时咨询法律机构，避免影响员工权益及公司合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工请长假，社保费用处理通常为共同承担。具体方式需双方协商，考虑员工假期类型、公司政策等因素。如无法达成一致，可咨询法律机构明确责任。